Önéletrajz és ráncfelvarrás – Sarnyai Tibor
Önéletrajz és ráncfelvarrás – Sarnyai Tibor
Tibor célja:
„a versenyszférában, ügynökségnél, vagy a saját termékét értékesítő cégnél szeretnék elhelyezkedni, elsősorban kreatív írással, PR tanácsadással és / vagy tevékenységgel, online és print kiadványok akár komplex megtervezésével tudom segíteni ezek bevételét.”
Kezdjük az eredeti önéletrajzzal, amelyet ide kattintva nagy méretben is megnézhetsz, elolvashatsz.
Sarnyai Tibor
Ezután a következőképpen fogunk haladni. Alant ömlesztve olvashatod majd a tanácsaimat, amelyek arra vonatkoznak, hogy Tibor hogyan tudná felturbózni az önéletrajzát.
Hol jössz be Te a képbe mint olvasó?
Adhatsz tanácsokat, biztatást, további ötleteket Tibornak (kérlek, hogy ezt a Facebookon tedd, kommentként) akár az önéletrajzra, akár arra vonatkozóan, hogy a megjelenített kompetenciái alapján hol, milyen állásokat próbáljon megpályázni.
Mellőzd a negatív, demotiváló, kedvtelenítő kommenteket! Ne tölts velük felesleges időt, ide pozitívkodni járunk. : )
Tibortól azt fogom kérni, hogy egy héten belül az alábbiaknak megfelelően javítsa ki az önéletrajzot, és küldje el a javított verziót, hogy azt is megnézhesse mindenki.
Javaslatok (melyek mellőznek mindenféle úrikisasszonyságot és képmutatást, ezért érzékeny gyomrúak bele se kezdjenek az olvasásba), melyek másoknak is hasznára válhatnak:
1. Hagyjuk a letöltött sablonokat, különösen, ha kreatív állásra pályázunk. Azt mutassuk meg, hogy mi milyenek vagyunk, ne pedig azt, hogy mennyire jól tudunk kitölteni egy adatlapot.
2. A ránk ragadt szocreál maszlagokat felejtsük el. Állampolgárságom, nemem ne foglalja a helyet az értékes tartalom elől.
Minőségi tartalom legyen az önéletrajzban is!
3. Ha teszünk fotót az anyagba. (Itthon szeretik, külföldön ez kevésbé fontos.) Legyen ez olyan kép, ahol az olvasóra nézünk. Ha kicsit merengős, az művészi, de nem feltétlenül hatékony. Kiadványszerkesztési szempontból az a szerencsés (hacsak nem pontosan szemből készült a fotó), ha a fejünk a szöveg, ill. a lap közepe felé fordul, és nem kifelé néz a dokumentumból.
4. A betölteni kívánt munkakör (amellett, hogy hülyén hangzik – éljen az EuroPass!) nem az önéletrajz része, hanem a kísérőlevélé, és bekerül az e-mailünk tárgysorába is.
5. Szakmai tapasztalatoknál elég évet és hónapot megjelölni, nem kell napra pontosan.
6. Végzettségek és szakmai tapasztalatok esetében is fordított időrendben tüntetjük fel az adatokat. A legutóbbi kerül előre, hiszen általában ez hozza magával a leginkább releváns tapasztalatokat.
Ha több munkát is végzel jelenleg is, de ezek máskor kezdődtek, akkor a kezdési dátumokhoz igazodj.
7. Tevékenység típusa, ágazat – nem szükséges feltüntetni, ahogy a munkáltató pontos címét sem.
8. Oklevelek és képzési azonosítók száma senkit sem érdekel. Ezek még a leginkább lelkiismeretes HR-esnek is csak sallang. Ha bekérik a papírokat, azokon úgyis rajta lesz.
9. Nyelvismeret esetén nem a nyelvvizsga és annak típusa érdekes, sokkal inkább az, hogy az adott nyelvet milyen szinten használjuk. A vizsgák feltüntetése helyett inkább válasszunk ezek közül: alapszint, társalgási, tárgyalási, anyanyelvi szint. Ha írásban tökéletesen kommunikálunk, szóban viszont nem, akkor érdemes ezt a különbséget jelezni.
10. Az anyag jobb oldaláról a kisebb címeket egyáltalán nem használjuk, csak a helyet foglalják. Elég a vastagon szedett címek alá rendezni az információkat.
11. Ha használunk webcímeket, akkor azok legyenek linkek az anyagban. Ha pár száz anyagot kell átnéznie a HR-esnek, akkor nemigen fogja begépelgetni ezeket.
12. A tanulmányokból nem készítsünk egy „mindent bele” salátát. Az egyetemi oklevél nem ugyanolyan, mint egy számítógép-kezelői vizsga. Tegyük ezeket „súlyuk” szerint külön csoportba.
13. Ne használjunk „egyértelmű” rövidítéseket. Ami nekünk a napi kommunikációnk része, nem biztos, hogy a másik számára is ilyen világos. Lásd: op. rendszer helyett operációs rendszer.
14. Jogosítványnál szintén nem az a legfontosabb információ, hogy milyen típusú, hanem, hogy mennyire vagyunk gyakorlott sofőrök. (Persze, ha ez releváns az adott állás szempontjából.) Pl. x év vezetési gyakorlat és budapesti helyismeret, vagy Nagy-Britanniában is profin közlekedünk, esetleg nem okoz nehézséget a több órás autózás naponta… Ha az álláshirdetésben feltétel, akkor itt megjegyezhetjük, ha saját gépkocsival rendelkezünk.
15. Legyünk következetesek a központozást illetően. Főleg, ha a nyelvi készségeinkből (is) szeretnénk megélni. Ha a sorok, mondatok végén elkezdek vesszőt, pontot használni, akkor minden ugyanolyan kategóriájú helyen legyen ugyanaz.
16. Ha az önéletrajzunk kibővített verziója megtalálható az interneten, akkor az erről szóló információt tegyük az anyag végére, és tegyünk mellé egy „call to action” mondatot. A passzív „további információk elérhetők” helyett „további információkért kattintson ide…”.
17. A tevékenységek felsorolása helyett a jövendő munkáltatónak érdekesebb az, hogy vajon rizikót jelent-e a felvételed, vagy sem. Ezt az önéletrajzban onnan látják, hogy nem a tevékenységeket hangsúlyozzuk egy-egy munka kapcsán, hanem az elért eredményeket, fontosabb projekteket, esetleg a felelősségi körünket.
18. Egy-egy állás betöltéséhez különböző készségekre és kompetenciákra van szükség. Ha szerencsénk van, akkor ezeket a munkáltató kommunikálja is. Kevésbé szerencsés esetben nekünk kell ezeket kitalálni, de mindenképpen meg kell jelenítenünk az anyagunkban. (Kivéve, ha nem rendelkezünk velük, de akkor ne is jelentkezzünk az adott állásra.)
Érdemes egy külön „Kulcsszavak”“ vagy „Kiemelt kompetenciák” részt is tenni az önéletrajzba, ahol az adott álláshoz passzoló kompetenciákat emeljük ki, de a többi fontos készségünk, képességünk is megjelenik.
19. Hanyagoljuk az „egy a százból” kompetenciákat, amelyek valójában semmit sem mondanak rólunk, csak további kérdéseket vetnek fel:
- kreatív: Milyen területen? (nyelvi, vizuális, problémamegoldás?)
- csapatjátékos: Vagyis? Irányító, hátvéd, kispados, vizesnyolcas?
- kiváló kommunikátor: Szóban, írásban? Tárgyaláson, vagy egy sajtótájékoztatón? Négyszemközt vagy színpadról?
Kizárólag olyanokat írjunk, amelyek valóban és egyértelműen jellemzőek ránk.
20. Gondolkozás és alkalmazkodás! Természetesen, ha egy munkához kifejezetten EuroPass-t kérnek, vagy más előre meghatározott formátumot, akkor inkább ne itt kreatívkodjunk. Találjunk rá más módot, hogy bebizonyítsuk az alkalmasságunkat.
Bónusz tipp, a megpályázni kívánt pozíciókhoz:
Írj egy-két mondatos szlogent Magadról, és ezt tedd rá az önéletrajzra. Hiszen a „bevallott” kompetenciákat leginkább élesben tudjuk bizonyítani.
Ha kreatív írással, kommunikációval szeretnél foglalkozni, akkor látszódjon is, hogy értesz a szavakhoz!
Kedves Tibor, jó munkát, és jó állást Neked!
Üdv,
Nagy Krisztina
karriermarketing tanácsadó
