A fordított ló és az álláskereső tipikus esete
Bizony, nagyon sok álláskeresővel előfordul, hogy úgy szeretne munkát találni, hogy csupán a saját kívánságaival foglalkozik. Egy pillanatig sem érdekli, hogy a majdani munkaadójának milyen segítségre, milyen munkaerőre van szüksége.
Kérés helyett inkább adj!
Ezért fordul elő, hogy néhányan minden olyan állásra elküldik a pályázatukat, ami tetszik nekik. Sajnos az, hogy egy állásleírás tetszik nekünk, még nem tesz képessé az adott munkakör betöltésére.
Az, hogy „nagy szükségem van rá“, „ez az utolsó lehetőségem“ vagy éppen, hogy „kezd fogyni a spórolt pénzem“ nem indok a munkaadó számára, hogy Téged vegyen fel. A legtöbb cég nem jótékonysági intézmény, hanem profitorientált szervezet.
Amikor egy cég munkatársat keres, akkor NEM TÉGED KERES. Megoldást keres egy fennálló vagy potenciális problémájára, és a felvételi folyamat során azt vizsgálja, hogy ki a lehető legjobb megoldás az adott problémára.
Ez azonban közel sem egyenlő azzal, hogy az adott munkakörhöz passzoló legmagasabb végzettséggel rendelkező pályázót fogják felvenni. Elég bonyolult „algoritmusok“ alapján dől el, hogy végül kit fognak feltenni.
Ha álláshoz szeretnél jutni, akkor azt hangsúlyozd, hogy mit tudsz letenni az asztalra, mivel tudsz hozzájárulni a cég sikerességéhez, profitjának növekedéséhez.
Az értékesítés (a sajátod is) elsősorban arról szól, hogy a potenciális vásárlóid igényeit igyekszel kielégíteni. Egy értékesítési folyamat során nem traktálhatod arról a reménybeli ügyfeledet, hogy Te mit akarsz.
Szóval, ha tényleg meg akarod kapni azt a jó állást, akkor arra koncentrálj, hogy mit tudsz adni a cégnek, ami érték a számára.
Nagy Krisztina l Vérnyúl
karriermarketing tanácsadó
